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04/022022
物流金融公司加快构建以“市场化”为核心的“岗位、薪酬、绩效”考核体系
目前，物流金融公司已进入对外展业的发展阶段，为了真正吸引和留住人才，支持公司高质量发展，公司正同步建立以“市场化“为核心的选人用人激励约束考核机制。公司于2022年1月对外发布了《关于〈岗位、薪酬、绩效考核体系咨询项目〉遴选中介服务机构的邀标函》，并遴选出了符合项目建设需求的中介机构。
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04/012022
加强团队建设，打造企业文化——物流金融公司召开员工学习教育大会
2022年4月1日，物流金融公司召开了全体员工学习教育大会，本次会议旨在通过教育培训，以增强员工对企业的认同感，强化企业对员工行为的管理，增强员工的纪律规矩意识，加强公司文化建设，为企业健康发展保驾护航。
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03/222022
物流金融公司召开第二届董事会2022年第一次会议
2022年3月22日下午，物流金融公司第二届董事会2022年第一次会议以线上会议形式召开。会议由公司董事长兼总经理黄春主持，会议听取了《公司2021年工作报告暨2022年工作计划》及《子公司风险管理操作制度体系》的情况报告，审议了《公司关于2021年度财务决算方案》《公司关于对2021年度预算激励指标考核完成结果》《公司“三重一大”制度》《公司战略发展规划构想》等多项议案。
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01/272022
提升业务水平，形成发展共识——物流金融公司开展供应链金融专题业务培训会
目前，物流金融保理、小贷公司已具备对外展业的基本条件，为了让全体员工对公司战略定位、发展方向、业务模式、产品创设、风险控制等方面有更加全面深入的认识，形成对公司未来发展目标的广泛共识，物流金融公司于2022年1月25、26日开展了供应链金融专题业务培训会。
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12/012021
共同发展，相互成就——物流金融公司展开常态化业务知识培训
物流金融公司新组建的经营管理团队来自全国各地，工作经历和专业背景也各不相同，为了尽快统一全体员工的思想和行为，形成促进公司发展的强大合力，公司领导带头积极开展行业调研和业务学习交流，向全体员工发放了《供应链金融》等专业书籍，组织开展了覆盖公司全体员工的常态化业务知识培训，最大限度的缩短了新业务团队的磨合时间，在较短时间内统一了全员的思想和行动。
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11/302021
完善法人治理结构，促进公司健康发展——物流金融公司完成第二届董监事会换届选举
为了进一步完善物流金融公司法人治理结构，在公司全体股东的大力支持配合下，公司按照《公司法》及《公司章程》规定，于2021年11月29日召开股东大会，完成了物流金融公司第二届董事会、监事会换届选举工作。同日，物流金融公司第二届董事会、监事会召开第1次临时会议，选举产生了公司新任董事长、监事会主席，聘任物流金融公司董事长黄春同志兼任公司总经理。
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08/202021
企业发展，人才先行——物流金融公司开展2021年公开招聘人才工作
物流金融公司经过3年多的探索、发展，于近期获得市金融监管局批准下设重庆物流金融商业保理公司、重庆物流金融小额贷款公司2家全资子公司的筹建许可。
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12/232018
支持民营经济发展—物流金融公司牵头组织全市金融机构专题走访规模以上民营工业企业
为全面贯彻习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，深入落实重庆市委、市政府对全市民营经济发展的工作部署，着力化解民营企业融资难、融资贵问题，根据市地方金融监督管理局的具体安排，2018年12月，物流金融公司牵头组织全市金融机构开展全市规模以上民营工业企业网上走访调查。
